Nosso propósito
Fazer parte do Sistema FIEMG é integrar um time de Portadores de Futuro comprometidos em impulsionar o desenvolvimento de Minas Gerais. Com foco em inovação, educação, bem-estar e sustentabilidade, unimos a força da indústria ao poder das ideias para capacitar pessoas, fortalecer negócios e gerar impacto positivo na sociedade e na economia. Venha construir o futuro ao nosso lado!
O que buscamos:
Um profissional dinâmico e colaborativo para acompanhar tecnicamente docentes, apoiar a elaboração de planos de curso e contribuir para a melhoria contínua das práticas educacionais, garantindo alinhamento às diretrizes pedagógicas e o desempenho acadêmico dos alunos.
Atividades:
· Realizar acompanhamento técnico do docente;
· Prestar suporte na elaboração de planos de cursos;
· Executar ações que visem a melhoria de práticas educacionais e o · desempenho escolar dos alunos;
· Executar atividades de natureza técnica desenvolvendo atividades e projetos relacionados;
· Acompanhar a supervisão técnico-pedagógica de acordo com as diretrizes educacionais.
Requisitos:
Formação em Engenharia Controle em Automação, Engenharia Elétrica ou Engenharia Mecânica.
Experiência em indústria ou em instituição de ensino.
Desejável vivência com atividades de organização de ambientes industriais.
Necessário residir em Contagem e/ou região metropolitana Belo Horizonte.
Informações adicionais:
· Oportunidade para atuar na cidade: Contagem/MG
. Tipo de contrato: Indeterminado.
· Carga horária: 40 horas semanais.
. Horário de trabalho: 13:00 às 22:00
· Salário de R$5.226,00
Benefícios:
· VA ou VR (R$41,00 por dia de trabalho para carga horária igual ou acima de 4 horas/dia, R$ 20,50 por dia de trabalho para carga horária menor que 4 horas/dia);
· Assistência médica e odontológica;
· Auxílio-creche;
· Previdência privada;
· Vale-transporte;
· Programa de participação nos resultados;
· Programa de qualidade de vida e bem-estar (Totalpass, parceria com Academia Pratique, atendimento de equipe multidisciplinar com psicólogos, nutricionistas, educador físico, assistentes sociais e ergonomistas);
. Incentivos Educacionais com bolsas de estudo de até 70% nas escolas SESI para filhos de empregados e bolsas para cursos técnicos no SENAI, destinadas aos empregados.
· Seguro de Vida.
Como funciona nosso processo?
· Cadastre seu currículo na vaga até o dia 17/03/2026;
· Etapas do processo (todas eliminatórias): Análise curricular / Prova teórica / Avaliação de Perfil / Entrevistas / Documentação Comprobatória / Exame médico;
· Para a última etapa, serão convidados cinco candidatos por vaga, considerando as maiores notas das etapas anteriores.
· O retorno do processo seletivo, será por e-mail após a conclusão de todas as etapas.
Data prevista para a prova teórica: 20/03/2026.
Conteúdo programático de prova:
MOREIRA, Daniel. Administração da Produção e Operações. 2ª. Edição. São Paulo: Pioneira, 1996.
SLACK, Nigel. Chambers, Stuart. Administração da Produção. 2ª. Edição, São Paulo: Atlas, 2002.
WOMACK,J. P.; JONES, D. T.A mentalidade Enxuta nas Empresas. Rio de Janeiro:Campus, 1998.
https://lean.blog.br/materiais-gratuitos-de-lean/
https://blogdaqualidade.com.br/
www.lean.org.br
Ministério do Trabalho (org.). Norma Regulamentadora No. 12 (NR-12). 2019. Disponível em: https://sit.trabalho.gov.br/portal/index.php/ctpp-nrs/nr-12?view=default. Acesso em: 26 jan. 2021.
FRANCESCO, P. PROTEC - Desenhista de Máquinas. São Paulo. Escola PROTEC, 4° Ed., 1978
AMARAL, Dias. Gestão da Manutenção na Industria. 1ª edição (1 janeiro 2016)
TAKAHASHI, Yoshikazu; OSADA, Takashi. TPM/MPT: Manutenção Produtiva Total. 5ª ed. São Paulo
PERES, Mauro Pedro, NACIR, Izidoro. Curso de Desenho Técnico e Auto Cad. 1ª edição 31 março 2013
CARPINETTI, Luiz César Ribeiro . Gestão da Qualidade, Conceitos e técnicas. 3ª edição - 29 abril 2016.
PINTO, A. K.; XAVIER, J. N. - Manutenção: função estratégica. Rio de Janeiro:Qualitymark, 1998.
Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho inclusivo e que valoriza a diversidade. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas às pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS.
De acordo com a Lei 14.811/24, para atuação em estabelecimentos de ensino (Escolas SESI e SENAI) será exigido para contratação certidões de antecedentes criminais, que deverão ser obtidas nos sites: Tribunal de Justiça do estado de Minas Gerais e Tribunal Regional Federal da 6ª Região.
