Principais atividades:
Promover e avaliar o estudo e aprendizagem dos alunos mediante aulas práticas e teóricas, presencial e a distância;
Assegurar o uso adequado das instalações, materiais, máquinas e equipamentos utilizados para fins didáticos e tecnológicos;
Participar do desenvolvimento, planejamento e execução de projetos educacionais;
Atuar com pesquisas na área a fim de gerar conhecimento e melhoria das práticas profissionais.
Requisitos:
Superior completo em Design de Moda, Design de Produto ou Engenharia de Produção ou Superior completo e curso técnico na área de calçados;
Experiência na área industrial calçadista;
Informações Adicionais:
Oportunidade para atuar na cidade: Nova Serrana
40H semanais - 13:30 as 22:30
R$6.116,00 + benefícios: VA ou VR (R$41,00 por dia de trabalho para carga horária igual ou acima de 4 horas/dia, R$20,50 por dia de trabalho para carga horária menor que 4 horas/dia), assistência médica, assistência odontológica, auxílio-creche, previdência privada, vale-transporte, programa de participação nos resultados, programa cuide-se e oportunidade de desenvolvimento (bolsa de estudo para cursos do SENAI)
Cadastre seu currículo na vaga até o dia 11/09/2025
Etapas do processo: Análise curricular / Avaliação Teórica / Aula Prática/ Entrevistas / Documentação Comprobatória / Exame médico.
Data prevista para a prova teórica: 15/09/2025
Conteúdo programático de prova:
http://www.jrmcoaching.com.br/blog/relacionamentointerpessoal-e-intrapessoal-trabalho-saibacomo-desenvolver-essas-habilidades/ Acesso em 24 jan. 2017.
http://pt.slideshare.net/davirocha/gestao-do-tempoeprodutividade. Acesso em: 24 Jan. 2017.
http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/gerenciamento-baseado-nopodc/25698 Acesso em 06/06/17às 10:30h
http://www.zemoleza.com.br/trabalhoacademico/humanas/administracao/a-importancia-daadministracao-nas-organizacoes/. Acesso em 06/06/17 às 09:00h
https://books.google.com.br/books/about/Entendendo_Aprendendo_e_Desenvolvendo_Si.html?id=JJj pCgAAQBAJ&printsec=frontcover&source=kp_read_button&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false 22/03/2019 as 14:40
https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos12/42916442.pdf
http://metrologia.org.br/wpsite/wp-content/uploads/2017/08/03-SILVIO-2.pdf
http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&view=download&alias=7842-2011- matematica-capa-pdf&category_slug=abril-2011-pdf&Itemid=30192
http://www.educadores.diaadia.pr.gov.br/arquivos/File/livro_didatico/matematica.pdf
https://www.somatematica.com.br/soexercicios/geoplana.php
https://www.soportugues.com.br/secoes/exercicios.php?indice=1
https://www.google.com/search?ei=1pR3XZi_JNbZ5OUPgYi1wAs&q=normas+iso+22000&oq=normas+ iso&gs_l=psy-ab.1.5.0l10.1561713.1564520..1570132...0.1..0.115.957.7j3......0....1..gwswiz.......0i71j0i131j0i67.B7zMH5T5QPE ? http://www.inmetro.gov.br/credenciamento/eventos-cgcre/13-14-15Workshop/16- Workshop_ISO_IEC_17025_-_7.8_-_Relato_de_resultados.pdf
http://www.abnt.org.br/imprensa/releases/5685-publicada-a-nova-versao-da-iso-iec-17025
http://sites.poli.usp.br/d/pme2600/2007/Artigos/Art_TCC_042_2007.pdf
http://www.tecnologiademateriais.com.br/consultas_tm/pdf/pu41/34_37.pdf
http://www.metalmat.ufrj.br/index.php/br/pesquisa/producao-academica/-7/2007-1/9--4/file
http://www.abepro.org.br/biblioteca/TN_STP_226_320_30816.pdf
http://www.mccpconsultoria.com.br/wp-content/uploads/arquivos/downloads/11- Ferramentas_da_Qualidade.pdf
http://metrologia.org.br/wpsite/wp-content/uploads/2017/08/03-SILVIO-2.pdf
http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&view=download&alias=7842-2011- matematica-capa-pdf&category_slug=abril-2011-pdf&Itemid=30192
http://www.educadores.diaadia.pr.gov.br/arquivos/File/livro_didatico/matematica.pdf
https://www.somatematica.com.br/soexercicios/geoplana.php
https://www.soportugues.com.br/secoes/exercicios.php?indice=1
Serão limitados os candidatos que participarão das etapas, considerando maior aderência ao perfil exigido.
O retorno sobre a seleção ocorrerá por e-mail ao final do processo seletivo.
Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho inclusivo e que valoriza a diversidade. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas às pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS.
De acordo com a Lei 14.811/24, para atuação em estabelecimentos de ensino (Escolas SESI e SENAI) será exigido para contratação certidões de antecedentes criminais, que deverão ser obtidas nos sites: Tribunal de Justiça do estado de Minas Gerais e Tribunal Regional Federal da 6ª Região.
