Nosso propósito

Fazer parte do Sistema FIEMG é integrar um time de Portadores de Futuro comprometidos em impulsionar o desenvolvimento de Minas Gerais. Com foco em inovação, educação, bem-estar e sustentabilidade, unimos a força da indústria ao poder das ideias para capacitar pessoas, fortalecer negócios e gerar impacto positivo na sociedade e na economia. Venha construir o futuro ao nosso lado!

O que buscamos

Buscamos um profissional proativo, com raciocínio lógico apurado e vontade de aprender, para atuar junto ao time de desenvolvimento na construção, automação e sustentação de soluções digitais utilizando o ecossistema Microsoft Power Platform (Power Apps e Power Automate), apoiando na digitalização e eficiência dos nossos processos de negócio.

Atividades

Auxiliar no desenvolvimento, manutenção e evolução de soluções em Microsoft Power Apps 

Criar e sustentar fluxos de automação de processos via Power Automate.

Apoiar a integração de dados entre soluções Power Platform e fontes como SharePoint, bancos relacionais (SQL/Dataverse) e APIs.

Participar da identificação, depuração e correção de falhas em aplicações e rotinas existentes.

Colaborar ativamente nas rotinas ágeis do time de desenvolvimento (planejamento, revisões e alinhamentos diários).

Documentar soluções técnicas, manuais de uso e mapeamentos de processos.

Requisitos

Superior em andamento em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Sistemas da Computação, Engenharia da Computação ou cursos correlatos.

Conhecimento (acadêmico ou prático) em Microsoft Power Platform (Power Apps e/ou Power Automate) e lógica de programação.

Diferencial conhecimento em metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e consumo de APIs.

Residir em Belo Horizonte /MG ou região metropolitana;

Informações adicionais

Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias presenciais na unidade Aimorés / 3 dias em home office).

Carga horária: 40h semanais.

Local: Aimorés- Belo Horizonte

Salário: R$ 4.152,00

Benefícios

· VA ou VR (R$42,70 por dia de trabalho);
· Assistência médica e odontológica;
· Auxílio-creche;
· Previdência privada;
· Vale-transporte;
· Programa de participação nos resultados;
· Programa de qualidade de vida e bem-estar (Totalpass, parceria com Academia Pratique, atendimento de equipe multidisciplinar com psicólogos, nutricionistas, educador físico, assistentes sociais e ergonomistas);
· Incentivos Educacionais com bolsas de estudo de até 70% nas escolas SESI para filhos de empregados e bolsas para cursos técnicos no SENAI, destinadas aos empregados.

Como funciona nosso processo?
Cadastre seu currículo na vaga até o dia 01/11/2026;

Etapas do processo (todas eliminatórias): Análise curricular / Avaliação de Perfil /Entrevistas / Documentação Comprobatória / Exame médico.

Serão limitados os candidatos que participarão das etapas, considerando maior aderência ao perfil exigido;

O retorno sobre a seleção ocorrerá por e-mail ao final do processo seletivo.
Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho inclusivo e que valoriza a diversidade. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas às pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INS