Nosso propósito
Fazer parte do Sistema FIEMG é integrar um time de Portadores de Futuro comprometidos em impulsionar o desenvolvimento de Minas Gerais. Com foco em inovação, educação, bem-estar e sustentabilidade, unimos a força da indústria ao poder das ideias para capacitar pessoas, fortalecer negócios e gerar impacto positivo na sociedade e na economia. Venha construir o futuro ao nosso lado!
O que buscamos
Um profissional para liderar decisões técnicas, definir padrões de desenvolvimento e apoiar a construção de soluções escaláveis, seguras e de alta performance com capacidade de liderança técnica e mentoria de equipes de desenvolvimento (front-end, back-end, dados, IA).
Principais Atividades
· Definir tecnologias e estratégias de integrações de sistemas em ambientes on-premise e cloud.
· Apoiar os times de desenvolvimento na adoção de boas práticas de engenharia de software.
· Projetar soluções baseadas em microsserviços, APIs e integração entre sistemas.
· Garantir requisitos de qualidade, segurança, observabilidade e desempenho.
· Atuar na evolução tecnológica das plataformas, apoiando iniciativas de inovação e modernização.
Requisitos
· Superior completo na área de Tecnologia ou áreas correlatas.
· Experiência em desenvolvimento de software utilizando as tecnologias MS .NET e React. desenvolvimento cloud-native e arquitetura de software, APIs REST, microsserviços e Design Patterns.
· Desejável possuir certificação Microsoft Azure Developer Associate (AZ-204) e Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions (AZ-305).
· Residir em Belo Horizonte ou região metropolitana.
Informações
· Local de Trabalho: Belo Horizonte/MG.
· Modelo de trabalho: híbrido.
· Carga horária: 40h semanais.
· Salário fixo.
Benefícios:
· VA ou VR (R$ 42,70 por dia de trabalhado);
· Assistência médica e odontológica;
· Auxílio-creche;
· Previdência privada;
· Vale-transporte;
· Programa de participação nos resultados;
· Programa de qualidade de vida e bem-estar (Totalpass, parceria com Academia Pratique, atendimento de equipe multidisciplinar com psicólogos, nutricionistas, educador físico, assistentes sociais e ergonomistas);
· Incentivos Educacionais com bolsas de estudo de até 70% nas escolas SESI para filhos de empregados e bolsas para cursos técnicos no SENAI, destinadas aos empregados.
· Seguro de Vida.
Como funciona nosso processo?
· Cadastre seu currículo na vaga até o dia 09/09/2026.
· Etapas do processo (todas eliminatórias): Análise curricular - Avaliação de Perfil - Entrevistas - Documentação Comprobatória - Exame médico.
· Serão limitados os candidatos que participarão das etapas, considerando maior aderência ao perfil exigido.
· O retorno do processo seletivo, será por e-mail após a conclusão de todas as etapas.
Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho inclusivo e que valoriza a diversidade. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas às pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS.
