Fazer parte do Sistema FIEMG é integrar um time de Portadores de Futuro comprometidos em impulsionar o desenvolvimento de Minas Gerais. Com foco em inovação, educação, bem-estar e sustentabilidade, unimos a força da indústria ao poder das ideias para capacitar pessoas, fortalecer negócios e gerar impacto positivo na sociedade e na economia. Venha construir o futuro ao nosso lado!
O que buscamos
Um profissional organizado, proativo e dinâmico, que tenha facilidade para trabalhar em equipe, acompanhar processos e contribuir para a melhoria contínua das atividades educacionais e técnicas.
Atividades:
Apoiar a supervisão técnica e instrutores em atividades técnico-pedagógicas e visitas técnicas às indústrias e instituições;
Auxiliar na elaboração de cronogramas, planos de cursos e propostas comerciais;
Acompanhar a manutenção preventiva e corretiva de máquinas, equipamentos e instalações, garantindo a organização dos ambientes educacionais;
Apoiar a supervisão técnica no levantamento de investimentos e no controle de insumos, estoques e processos de compras;
Contribuir para projetos educacionais e ações de melhoria contínua;
Executar outras atividades correlatas a critério da gerência.
Requisitos:
· Superior completo em Engenharia, Arquitetura e Urbanismo, Logística, Química ou Tecnólogo em Processos Gerenciais;
· Necessário ter CNH B;
· Conhecimento em pacote Office e softwares de desenho técnico;
· Será um diferencial ter vivência em planejamento e acompanhamento de processos industriais e/ou educacionais, gestão de recursos e cronogramas;
· Necessário residir em Arcos ou região.
Informações adicionais:
· Oportunidade para atuar em Arcos/MG;
· Carga horária: 40 horas semanais;
· Tipo de contrato: Indeterminado;
. Horário de trabalho: 13:00 às 22:30;
· Salário: R$ 5.442,00.
Benefícios:
· VA ou VR (R$ 42,70 por dia de trabalho para carga horária igual ou acima de 4 horas/dia, R$ 21,35 por dia de trabalho para carga horária menor que 4 horas/dia);
· Assistência médica e odontológica;
· Auxílio-creche;
· Previdência privada;
· Vale-transporte;
· Programa de participação nos resultados;
· Programa de qualidade de vida e bem-estar (Totalpass, parceria com Academia Pratique, atendimento de equipe multidisciplinar com psicólogos, nutricionistas, educador físico, assistentes sociais e ergonomistas);
· Seguro de Vida.
. Incentivos Educacionais com bolsas de estudo de até 70% nas escolas SESI para filhos de empregados e bolsas para cursos técnicos no SENAI, destinadas aos empregados.
Como funciona nosso processo?
· Cadastre seu currículo na vaga até o dia 09/09/2026;
· Etapas do processo (todas eliminatórias): Análise curricular / Prova Teórica / Avaliação de Perfil / Entrevistas / Documentação Comprobatória / Exame médico.
· Para a última etapa, serão convidados cinco candidatos por vaga, considerando as maiores notas das etapas anteriores.
· O retorno do processo seletivo, será por e-mail após a conclusão de todas as etapas.
Data prevista para a prova teórica: 14/09/2026.
Conteúdo programático de prova:
MOREIRA, Daniel. Administração da Produção e Operações. 2ª. Edição. São Paulo: Pioneira, 1996.
SLACK, Nigel. Chambers, Stuart. Administração da Produção. 2ª. Edição, São Paulo: Atlas, 2002.
WOMACK,J. P.; JONES, D. T.A mentalidade Enxuta nas Empresas. Rio de Janeiro:Campus, 1998.
https://lean.blog.br/materiais-gratuitos-de-lean/
https://blogdaqualidade.com.br/
www.lean.org.br
Ministério do Trabalho (org.). Norma Regulamentadora No. 12 (NR-12). 2019. Disponível em: https://sit.trabalho.gov.br/portal/index.php/ctpp-nrs/nr-12?view=default. Acesso em: 26 jan. 2021.
FRANCESCO, P. PROTEC - Desenhista de Máquinas. São Paulo. Escola PROTEC, 4° Ed., 1978
AMARAL, Dias. Gestão da Manutenção na Industria. 1ª edição (1 janeiro 2016)
TAKAHASHI, Yoshikazu; OSADA, Takashi. TPM/MPT: Manutenção Produtiva Total. 5ª ed. São Paulo
PERES, Mauro Pedro, NACIR, Izidoro. Curso de Desenho Técnico e Auto Cad. 1ª edição 31 março 2013
CARPINETTI, Luiz César Ribeiro . Gestão da Qualidade, Conceitos e técnicas. 3ª edição - 29 abril 2016.
PINTO, A. K.; XAVIER, J. N. - Manutenção: função estratégica. Rio de Janeiro:Qualitymark, 1998.
Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho inclusivo e que valoriza a diversidade. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas às pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS.
