Nosso propósito

Fazer parte do Sistema FIEMG é integrar um time de Portadores de Futuro comprometidos em impulsionar o desenvolvimento de Minas Gerais. Com foco em inovação, educação, bem-estar e sustentabilidade, unimos a força da indústria ao poder das ideias para capacitar pessoas, fortalecer negócios e gerar impacto positivo na sociedade e na economia. Venha construir o futuro ao nosso lado!

O que buscamos

Um profissional organizado, proativo, comunicativo e colaborativo, com atenção aos detalhes, capacidade de relacionamento interpessoal e foco na execução eficiente dos processos da área de recursos humanos.

Atividades:

Compartilhar, disseminar e esclarecer as práticas e políticas de gestão de pessoas para que sejam elementos de apoio e influência nas construções das estratégias das respectivas áreas/unidades e ambientes de negócio. 

Influenciar e estimular as práticas de gestão de pessoas alinhadas aos valores da organização buscando a melhoria da experiência do empregado em relação ao Sistema FIEMG.

Orientar e apoiar a liderança quanto a execução das práticas de gestão de pessoas (atração, treinamento, desenvolvimento, desempenho, reconhecimento e carreira) visando a regularidade em relação à legislação vigente, aos procedimentos internos bem como otimizar a jornada dos empregados.

Acompanhar os indicadores da área para construir, em parceria com as áreas técnicas, planos de ação que visem a melhoria contínua dos processos de pessoas perante a organização.

Requisitos:

Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou Direito.

Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação em Administração de Pessoal e vivência nos processos de Atração e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.

Conhecimento de legislação trabalhista e indicadores de RH.

Informações adicionais:

· Oportunidades para atuar em: Belo Horizonte/Região metropolitana, Ipatinga, Uberlândia e Juiz de Fora.

· Modelo de trabalho: Presencial

· Carga horária: 40 horas semanais.

· Salário: R$ 6.556,00.

Benefícios:

· VA ou VR (R$41,00 por dia de trabalho para carga horária igual ou acima de 4 horas/dia, R$ 20,50 por dia de trabalho para carga horária menor que 4 horas/dia);

· Assistência médica e odontológica;

· Auxílio-creche;

· Previdência privada;

· Vale-transporte;

· Programa de participação nos resultados;

· Programa de qualidade de vida e bem-estar (Totalpass, parceria com Academia Pratique, atendimento de equipe multidisciplinar com psicólogos, nutricionistas, educador físico, assistentes sociais e ergonomistas);

· Incentivos Educacionais com bolsas de estudo de até 70% nas escolas SESI para filhos de empregados e bolsas para cursos técnicos no SENAI, destinadas aos empregados.

· Seguro de Vida.

Como funciona nosso processo?

· Cadastre seu currículo na vaga até o dia 02/08/2026.

· Etapas do processo (todas eliminatórias): Análise curricular - Avaliação de Perfil – Entrevistas - Documentação Comprobatória - Exame médico.

· Serão limitados os candidatos que participarão das etapas, considerando maior aderência ao perfil exigido.

· O retorno do processo seletivo, será por e-mail após a conclusão de todas as etapas.

Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho inclusivo e que valoriza a diversidade. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas às pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS.