Nosso propósito

Fazer parte do Sistema FIEMG é integrar um time de Portadores de Futuro comprometidos em impulsionar o desenvolvimento de Minas Gerais. Com foco em inovação, educação, bem-estar e sustentabilidade, unimos a força da indústria ao poder das ideias para capacitar pessoas, fortalecer negócios e gerar impacto positivo na sociedade e na economia. Venha construir o futuro ao nosso lado!

O que buscamos

Um profissional comunicativo, organizado, proativo, com capacidade de articulação, trabalho em equipe e foco em resultados.

Atividades:

Conduzir encontros formativos com foco em competências socioemocionais, liderança e projeto de vida; realizar acompanhamento psicossocial.

Desenvolver atendimentos individuais e em grupo; promover orientações educacionais e profissionais;

Mapear e articular oportunidades de qualificação, aprendizagem, estágio e emprego;

Estabelecer relacionamento com empresas e instituições parceiras para encaminhamento dos participantes;

Monitorar as trajetórias educacionais e profissionais dos jovens, acompanhando indicadores de permanência, qualificação e inserção no mundo do trabalho;

Elaborar relatórios técnicos e participar das reuniões de acompanhamento do projeto.

Requisitos:

Superior Completo em Serviço Social;

Registro ativo no CRESS;

Experiência em projetos sociais com adolescentes e jovens; acompanhamento psicossocial, condução de grupos e oficinas;

Conhecimento da Política de Assistência Social e da rede socioassistencial;

Domínio do Pacote Office e ferramentas digitais (Teams e Google Meet);

Disponibilidade para residir em Congonhas/MG.

Informações adicionais:

· Contrato por tempo determinado: 24 meses.

· Modelo de trabalho: Presencial em Congonhas/MG.

. Horário de Trabalho: 13h00 às 19h00.

· Carga horária: 30 horas semanais.

· Salário: R$ 4.917,00.

Benefícios:

· VA ou VR (R$41,00 por dia de trabalho para carga horária igual ou acima de 4 horas/dia, R$ 20,50 por dia de trabalho para carga horária menor que 4 horas/dia);

· Assistência médica e odontológica;

· Auxílio-creche;

· Previdência privada;

· Vale-transporte;

· Programa de participação nos resultados;

· Programa de qualidade de vida e bem-estar (Totalpass, parceria com Academia Pratique, atendimento de equipe multidisciplinar com psicólogos, nutricionistas, educador físico, assistentes sociais e ergonomistas);

· Incentivos Educacionais com bolsas de estudo de até 70% nas escolas SESI para filhos de empregados e bolsas para cursos técnicos no SENAI, destinadas aos empregados.

· Seguro de Vida.

Como funciona nosso processo?

· Cadastre seu currículo na vaga até o dia 26/07/2026.

· Etapas do processo (todas eliminatórias): Análise curricular - Entrevistas - Documentação Comprobatória - Exame médico.

· Serão limitados os candidatos que participarão das etapas, considerando maior aderência ao perfil exigido.

· O retorno do processo seletivo, será por e-mail após a conclusão de todas as etapas.

Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho inclusivo e que valoriza a diversidade. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas às pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS.