Nosso propósito

Fazer parte do Sistema FIEMG é integrar um time de Portadores de Futuro comprometidos em impulsionar o desenvolvimento de Minas Gerais. Com foco em inovação, educação, bem-estar e sustentabilidade, unimos a força da indústria ao poder das ideias para capacitar pessoas, fortalecer negócios e gerar impacto positivo na sociedade e na economia. Venha construir o futuro ao nosso lado!

O que buscamos

Um profissional com habilidade de traduzir conteúdos técnicos complexos em experiências de aprendizagem práticas e aplicáveis.

Atividades: 

Conduzir a análise das necessidades de treinamento junto a liderança e propor soluções de aprendizagem alinhadas às necessidades do negócio. 

Apoiar o desenho e estruturação de programas de aprendizagem. 

Conduzir e apoiar processos de integração institucional (onboarding) de novos empregados. 

Produzir, acompanhar e revisar a produção de conteúdos e pautas de treinamento para formatos diversos (on-line, presencial e híbrido).

Produzir conteúdo e materiais de treinamento em diversos formatos (on-line, presencial e híbrido), incluindo roteiros e trilhas de aprendizagem detalhadas.

 Realizar a consolidação de dados de treinamento dos programas de sua responsabilidade. 

Evoluir a experiência dos usuários em plataformas de aprendizagem e contribuir para o fortalecimento do ecossistema de aprendizagem da organização. 

Estruturar iniciativas de gestão do conhecimento, comunidades de prática e compartilhamento de conhecimento.

Requisitos:

Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.

Experiência em educação corporativa, desenvolvimento de trilhas de capacitação e treinamentos.

Desejável experiência em publicação e acompanhamento de cursos e trilhas em plataformas de LMS / Moodle.

Residir em Belo Horizonte ou região metropolitana.

Informações adicionais:

· Modelo de trabalho: Presencial.

· Carga horária: 40 horas semanais.

· Salário Fixo + Benefícios

Benefícios:

· VA ou VR (R$41,00 por dia de trabalho para carga horária igual ou acima de 4 horas/dia, R$ 20,50 por dia de trabalho para carga horária menor que 4 horas/dia);

· Assistência médica e odontológica;

· Auxílio-creche;

· Previdência privada;

· Vale-transporte;

· Programa de participação nos resultados;

· Programa de qualidade de vida e bem-estar (Totalpass, parceria com Academia Pratique, atendimento de equipe multidisciplinar com psicólogos, nutricionistas, educador físico, assistentes sociais e ergonomistas);

· Incentivos Educacionais com bolsas de estudo de até 70% nas escolas SESI para filhos de empregados e bolsas para cursos técnicos no SENAI, destinadas aos empregados.

· Seguro de Vida.

Como funciona nosso processo?

· Cadastre seu currículo na vaga até o dia 22/07/2026.

· Etapas do processo (todas eliminatórias): Análise curricular - Avaliação de Perfil - Entrevistas – Case - Documentação Comprobatória - Exame médico.

· Serão limitados os candidatos que participarão das etapas, considerando maior aderência ao perfil exigido.

· O retorno do processo seletivo, será por e-mail após a conclusão de todas as etapas.

Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho inclusivo e que valoriza a diversidade. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas às pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS.