Nosso propósito
Fazer parte do Sistema FIEMG é integrar um time de Portadores de Futuro comprometidos em impulsionar o desenvolvimento de Minas Gerais. Com foco em inovação, educação, bem-estar e sustentabilidade, unimos a força da indústria ao poder das ideias para capacitar pessoas, fortalecer negócios e gerar impacto positivo na sociedade e na economia. Venha construir o futuro ao nosso lado!
O que buscamos
Um profissional organizado e responsável para apoiar as rotinas administrativas, auxiliando no acompanhamento de registro e controle de informações no sistema, no preenchimento de documentos e no suporte às atividades da equipe, contribuindo para a qualidade dos processos educacionais.
Principais atividade:
Realizar acompanhamento técnico do docente;
Prestar suporte na elaboração de planos de cursos;
Executar ações que visem a melhoria de práticas educacionais e o desempenho escolar dos alunos;
Executar atividades de natureza técnica desenvolvendo atividades e projetos relacionados;
Acompanhar a supervisão técnico-pedagógica de acordo com as diretrizes educacionais.
Requisitos:
Superior completo em Engenharia mecânica, elétrica ou de produção;
Experiência em planejamento e gestão de processos:
Desejável atuação nas áreas da educação e industrial;
Necessário residir em Vespasiano, Santa Luzia, Ribeirão das Neves, Lagoa Santa, São José da Lapa, Confins ou Belo Horizonte (Região da Pampulha, Venda Nova ou Nordeste).
Informações Adicionais:
· Carga horária: 40 horas semanais – Das 13:00 às 22:00
· Salário de R$ 5.226,00
Benefícios:
VA ou VR (R$41,00 por dia de trabalho para carga horária igual ou acima de 4 horas/dia, R$ 20,50 por dia de trabalho para carga horária menor que 4 horas/dia);
· Assistência médica e odontológica;
· Auxílio-creche;
· Previdência privada;
· Vale-transporte;
· Programa de participação nos resultados;
· Programa de qualidade de vida e bem-estar (Totalpass, parceria com Academia Pratique, atendimento de equipe multidisciplinar com psicólogos, nutricionistas, educador físico, assistentes sociais e ergonomistas);
· Oportunidade de desenvolvimento (bolsa de estudo para cursos do SENAI).
Como funciona nosso processo?
Cadastre seu currículo na vaga até o dia 02/03/2026
Etapas do processo (Todas eliminatórias): Análise curricular / Avaliação Teórica / Avaliação de Perfil/ Entrevistas / Documentação Comprobatória / Exame médico.
· Para a última etapa, serão convidados cinco candidatos por vaga, considerando as maiores notas das etapas anteriores.
· O retorno do processo seletivo, será por e-mail após a conclusão de todas as etapas.
Data prevista para a prova teórica: 04/02/2026
Conteúdo programático de prova:
MOREIRA, Daniel. Administração da Produção e Operações. 2ª. Edição. São Paulo: Pioneira, 1996.
SLACK, Nigel. Chambers, Stuart. Administração da Produção. 2ª. Edição, São Paulo: Atlas, 2002.
WOMACK,J. P.; JONES, D. T.A mentalidade Enxuta nas Empresas. Rio de Janeiro:Campus, 1998.
https://lean.blog.br/materiais-gratuitos-de-lean/
https://blogdaqualidade.com.br/
www.lean.org.br
Ministério do Trabalho (org.). Norma Regulamentadora No. 12 (NR-12). 2019. Disponível em: https://sit.trabalho.gov.br/portal/index.php/ctpp-nrs/nr-12?view=default. Acesso em: 26 jan. 2021.
FRANCESCO, P. PROTEC - Desenhista de Máquinas. São Paulo. Escola PROTEC, 4° Ed., 1978
AMARAL, Dias. Gestão da Manutenção na Industria. 1ª edição (1 janeiro 2016)
TAKAHASHI, Yoshikazu; OSADA, Takashi. TPM/MPT: Manutenção Produtiva Total. 5ª ed. São Paulo
PERES, Mauro Pedro, NACIR, Izidoro. Curso de Desenho Técnico e Auto Cad. 1ª edição 31 março 2013
CARPINETTI, Luiz César Ribeiro . Gestão da Qualidade, Conceitos e técnicas. 3ª edição - 29 abril 2016.
PINTO, A. K.; XAVIER, J. N. - Manutenção: função estratégica. Rio de Janeiro:Qualitymark, 1998.
Serão limitados os candidatos que participarão das últimas etapas, considerando aproveitamento das etapas anteriores, experiência e perfil aderente à vaga.
O retorno sobre a seleção ocorrerá por e-mail ao final do processo seletivo.
Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho inclusivo e que valoriza a diversidade. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas às pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS.
De acordo com a Lei 14.811/24 , para atuação em estabelecimentos de ensino (Escolas SESI e SENAI) será exigido para contratação certidão de antecedente criminal, a qual será atualizada a cada 6 meses. A certidão deve ser obtida no site ePol Sinic Público (pf.gov.br)
