Nosso propósito 

Fazer parte do Sistema FIEMG é integrar um time de Portadores de Futuro comprometidos em impulsionar o desenvolvimento de Minas Gerais. Com foco em inovação, educação, bem-estar e sustentabilidade, unimos a força da indústria ao poder das ideias para capacitar pessoas, fortalecer negócios e gerar impacto positivo na sociedade e na economia. Venha construir o futuro ao nosso lado! 

O que buscamos 

Profissional com formação técnica e perfil analítico, apto a desenvolver, executar e controlar projetos técnicos e tecnológicos, atuando na identificação de problemas, proposição de soluções e atendimento às demandas de empresas. Possui experiência em Sistemas de Gestão Integrados, pesquisa aplicada e suporte consultivo, contribuindo para a melhoria contínua e a eficiência dos processos.

Principais atividades: 

Realizar consultorias técnicas voltadas ao aumento da eficiência energética industrial;

Mapear e analisar oportunidades de melhoria em diferentes sistemas consumidores: motores, iluminação, ar comprimido, geração de calor e frio, entre outros;

Avaliar e propor soluções considerando diversas fontes energéticas (elétrica, gás, lenha etc.);

Elaborar relatórios, diagnósticos e recomendações técnicas para os clientes;

Participar de atividades de medição e acompanhamento em campo.

Requisitos: 

Superior completo em Engenharia Elétrica, Controle e Automação, Mecânica, Mecatrônica ou Energia;

Experiência com medições elétricas em ambiente industria;

Desejavel experiência prévia em projetos de eficiência energética;

CNH B e disponibilidade para viagens;

Disponibilidade para atuar em Belo Horizonte e região metropolitana.

Informações:

· Carga horária:40H semanais 

· Salário de R$ 6.556,00

Benefícios:

VA ou VR (R$41,00 por dia de trabalho para carga horária igual ou acima de 4 horas/dia, R$ 20,50 por dia de trabalho para carga horária menor que 4 horas/dia);

· Assistência médica e odontológica;

· Auxílio-creche;

· Previdência privada;

· Vale-transporte;

· Programa de participação nos resultados;

· Programa de qualidade de vida e bem-estar (Totalpass, parceria com Academia Pratique, atendimento de equipe multidisciplinar com psicólogos, nutricionistas, educador físico, assistentes sociais e ergonomistas);

· Incentivos Educacionais com bolsas de estudo de até 70% nas escolas SESI para filhos de empregados e bolsas para cursos técnicos no SENAI, destinadas aos empregados.

Como funciona nosso processo?

Cadastre seu currículo na vaga até o dia 08/02/2026 

Etapas do processo (Todas eliminatórias): Análise curricular / Avaliação téorica / Avaliação de Perfil / Entrevistas / Documentação Comprobatória / Exame médico.

· Para a última etapa, serão convidados cinco candidatos por vaga, considerando as maiores notas das etapas anteriores.  

· O retorno do processo seletivo, será por e-mail após a conclusão de todas as etapas. 

Data prevista para a prova teórica: 10/02/2026.

Conteúdo programático de prova: 

HIBBELER, Russell C. Resistência dos Materiais. 8. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011.

SINGER, Ferdinand L.; PYTEL, Andrew. Resistência dos Materiais. 4. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2001.

SHIGLEY, Joseph Edward; MISCHKE, Charles R. Projeto de Engenharia Mecânica. 8. ed. Porto Alegre: AMGH, 2011.

OLIVEIRA, Márcio R. de. Elementos de Máquinas. São Paulo: Érica, 2016.

GIESE, Adolf; LOPES, Luiz Antonio. Desenho Técnico Mecânico. 3. ed. São Paulo: Érica, 2005.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 8403 – Aplicação de linhas em desenhos – Tipos de linhas e larguras.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 10067 – Princípios gerais de representação em desenho técnico.

PEREIRA, Jonas dos Santos. Metrologia: Fundamentos e Aplicações. São Paulo: Érica, 2012.

SLACK, Nigel; BRANDON-JONES, Alistair; JOHNSTON, Robert. Administração da Produção. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2015.

WOMACK, James P.; JONES, Daniel T. A Mentalidade Enxuta nas Empresas: Elimine o Desperdício e Crie Riqueza. 1. ed. São Paulo: Campus, 2004.

NAKAJIMA, Seiichi. TPM – Total Productive Maintenance: Manutenção Produtiva Total. São Paulo: IMAM, 1989.

Serão limitados os candidatos que participarão das etapas, considerando maior aderência ao perfil exigido.

O retorno sobre a seleção ocorrerá por e-mail ao final do processo seletivo.

Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho inclusivo e que valoriza a diversidade. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas às pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS.

De acordo com a Lei 14.811/24, para atuação em estabelecimentos de ensino (Escolas SESI e SENAI) será exigido para contratação certidões de antecedentes criminais, que deverão ser obtidas nos sites: Tribunal de Justiça do estado de Minas Gerais e Tribunal Regional Federal da 6ª Região.