Nosso propósito

Fazer parte do Sistema FIEMG é integrar um time de Portadores de Futuro comprometidos em impulsionar o desenvolvimento de Minas Gerais. Com foco em inovação, educação, bem-estar e sustentabilidade, unimos a força da indústria ao poder das ideias para capacitar pessoas, fortalecer negócios e gerar impacto positivo na sociedade e na economia. Venha construir o futuro ao nosso lado!

O que buscamos

Um profissional comunicativo, dinâmico, resolutivo e com postura colaborativa.

Atividades:

Realizar eventos internos e externos de interesse do Sistema FIEMG, por meio de planejamento, acompanhamento e execução das tarefas e dos serviços contratados.

Requisitos:

Superior completo em Relações Públicas;

Experiência em organização de eventos corporativos;

Conhecimento em cerimonial e protocolo;

Disponibilidade de horário e para viagens; 

CNH B.

Informações adicionais:

· Modelo de Trabalho: Presencial

· Carga horária: 40 horas semanais

· Salário: R$ 6.556,00 

Benefícios:

· VA ou VR (R$ 41,00 por dia de trabalhado);

· Assistência médica e odontológica;

· Auxílio-creche;

· Previdência privada;

· Vale-transporte;

· Programa de participação nos resultados;

· Programa de qualidade de vida e bem-estar (Totalpass, parceria com Academia Pratique, atendimento de equipe multidisciplinar com psicólogos, nutricionistas, educador físico, assistentes sociais e ergonomistas);

· Oportunidade de desenvolvimento (bolsa de estudo para cursos do SENAI).

· Seguro de Vida.

Como funciona nosso processo?

· Cadastre seu currículo na vaga até o dia 22/01/2026.

· Etapas do processo (todas eliminatórias): Análise curricular - Prova Teórica -  Avaliação de Perfil – Entrevistas - Documentação Comprobatória - Exame médico.

· Para a última etapa, serão convidados cinco candidatos por vaga, considerando as maiores notas das etapas anteriores.

· O retorno do processo seletivo, será por e-mail após a conclusão de todas as etapas.

Data prevista para a prova teórica: 27/01/2026

Conteúdo programático de prova:

O que será avaliado:

Domínio do conteúdo técnico de cerimonial e protocolo;
Clareza, objetividade e correção gramatical;
Adequação da linguagem ao contexto institucional;
Capacidade de aplicar corretamente normas de precedência;
Organização e coesão textual.

Referências sugeridas:
Decreto Federal nº 70.274/1972; Lei nº 5.700/1971;
Protocolo e Cerimonial – Gilda Fleury

Manual de Redação da Presidência da República (terceira edição - 2019)

Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho inclusivo e que valoriza a diversidade. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas às pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS.