Nosso propósito 

Fazer parte do Sistema FIEMG é integrar um time de Portadores de Futuro comprometidos em impulsionar o desenvolvimento de Minas Gerais. Com foco em inovação, educação, bem-estar e sustentabilidade, unimos a força da indústria ao poder das ideias para capacitar pessoas, fortalecer negócios e gerar impacto positivo na sociedade e na economia. Venha construir o futuro ao nosso lado! 

O que buscamos 

Um profissional dinâmico e colaborativo para acompanhar tecnicamente docentes, apoiar a elaboração de planos de curso e contribuir para a melhoria contínua das práticas educacionais, garantindo alinhamento às diretrizes pedagógicas e o desempenho acadêmico dos alunos.
 

Principais atividade:

Realizar acompanhamento técnico do docente;

Prestar suporte na elaboração de planos de cursos;

Executar ações que visem a melhoria de práticas educacionais e o desempenho escolar dos alunos;

Executar atividades de natureza técnica desenvolvendo atividades e projetos relacionados;

Acompanhar a supervisão técnico-pedagógica de acordo com as diretrizes educacionais.

Requisitos:

Superior completa em Engenharia, Administração, Gestão da Produção, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;

Experiência em gestão de contratos, negociação comercial e relacionamento com clientes corporativos;

Desejável especialização em Gestão de Projetos, Gestão Estratégica ou Comercial e vivência em ambientes industriais ou técnicos, com foco em desenvolvimento de soluções e suporte a processos de venda consultiva;

Disponibilidade para atuação em Belo Horizonte. 

Informações Adicionais:

· Carga horária: 40 horas semanais - segunda a sexta das 08:00 às 17:30

 · Salário: R$ 5.226,00

Benefícios:

VA ou VR (R$41,00 por dia de trabalho para carga horária igual ou acima de 4 horas/dia, R$ 20,50 por dia de trabalho para carga horária menor que 4 horas/dia);

· Assistência médica e odontológica;

· Auxílio-creche;

· Previdência privada;

· Vale-transporte;

· Programa de participação nos resultados;

· Programa de qualidade de vida e bem-estar (Totalpass, parceria com Academia Pratique, atendimento de equipe multidisciplinar com psicólogos, nutricionistas, educador físico, assistentes sociais e ergonomistas);

· Oportunidade de desenvolvimento (bolsa de estudo para cursos do SENAI).

Cadastre seu currículo na vaga até o dia 14/01/2025. 

· Etapas do processo (todas eliminatórias): Análise curricular / Prova teórica / Avaliação de Perfil / Entrevistas / Documentação Comprobatória / Exame médico;

· Para a última etapa, serão convidados cinco candidatos por vaga, considerando as maiores notas das etapas anteriores.  

· O retorno do processo seletivo, será por e-mail após a conclusão de todas as etapas. 
 

Data prevista para a prova teórica: 16/01/2025

Conteúdo programático de prova:

MOREIRA, Daniel. Administração da Produção e Operações. 2ª. Edição. São Paulo: Pioneira, 1996.

SLACK, Nigel. Chambers, Stuart. Administração da Produção. 2ª. Edição, São Paulo: Atlas, 2002.

WOMACK,J. P.; JONES, D. T.A mentalidade Enxuta nas Empresas. Rio de Janeiro:Campus, 1998. 

https://lean.blog.br/materiais-gratuitos-de-lean/

https://blogdaqualidade.com.br/

www.lean.org.br

Ministério do Trabalho (org.). Norma Regulamentadora No. 12 (NR-12). 2019. Disponível em: https://sit.trabalho.gov.br/portal/index.php/ctpp-nrs/nr-12?view=default. Acesso em: 26 jan. 2021.
FRANCESCO, P. PROTEC - Desenhista de Máquinas. São Paulo. Escola PROTEC, 4° Ed., 1978
AMARAL, Dias. Gestão da Manutenção na Industria. 1ª edição (1 janeiro 2016)
TAKAHASHI, Yoshikazu; OSADA, Takashi. TPM/MPT: Manutenção Produtiva Total. 5ª ed. São Paulo
PERES, Mauro Pedro, NACIR, Izidoro. Curso de Desenho Técnico e Auto Cad. 1ª edição 31 março 2013
CARPINETTI, Luiz César Ribeiro . Gestão da Qualidade, Conceitos e técnicas. 3ª edição - 29 abril 2016.
PINTO, A. K.; XAVIER, J. N. - Manutenção: função estratégica. Rio de Janeiro:Qualitymark, 1998.

Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho inclusivo e que valoriza a diversidade. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas às pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS. 

De acordo com a Lei 14.811/24, para atuação em estabelecimentos de ensino (Escolas SESI e SENAI) será exigido para contratação certidões de antecedentes criminais, que deverão ser obtidas nos sites: Tribunal de Justiça do estado de Minas Gerais e Tribunal Regional Federal da 6ª Região.