Principais atividades:
Analisar e diagnosticar processos produtivos de empresas do setor de vestuário/afins.
Propor e implementar soluções utilizando a filosofia Lean Manufacturing para otimizar fluxos de trabalho, reduzir desperdícios e aumentar a produtividade.
Acompanhar a implementação de melhorias e novas tecnologias, com foco em conceitos da Indústria 4.0.
Realizar diagnósticos com o olhar no Planejamento e Controle da Produção (PCP), garantindo o cumprimento de prazos e a eficiência operacional.
Ministrar treinamentos para as equipes dos clientes sobre as novas metodologias e ferramentas.
Elaborar relatórios detalhados e apresentar os resultados dos projetos aos gestores.
Requisitos:
Graduação em Engenharia de produção, Processos gerenciais, Design de moda ou Administração;
Experiência em consultoria ou em cargos de gestão na área fabril do vestuário;
Conhecimento em Lean Manufacturing, PCP e Indústria 4.0, Modelagem em vestuário, sistemas de CAD (como Audaces, Optitex, Lectra) e outros softwares de gestão de produção, Pacote office;
Disponibilidade para viagens.
Informações:
40 horas semanais - Horário de trabalho 08h00 às 17h00;
Salário: R$ 6.556,00 + Benefícios: VA ou VR (R$41,00 por dia de trabalho) assistência médica, assistência odontológica, auxílio-creche, previdência privada, vale-transporte, programa de participação nos resultados, programa cuide-se e oportunidade de desenvolvimento (bolsa de estudo para cursos do SENAI).
Cadastre seu currículo na vaga até o dia 25/08/2025
Etapas do processo (Todas as eliminatórias): Análise curricular / Avaliação Téorica / Avaliação de Perfil / Entrevistas / Documentação Comprobatória / Exame médico.
Data prevista para a prova teórica: 29/08/2025
Conteúdo programático de prova:
OHNO, T. O sistema Toyota de produção – Além da produção em larga escala. Porto Alegre: Bookman, 1997.
ROTHER, M.; SHOOK, J. Aprendendo a enxergar: Mapeando o fluxo de valor para agregar valor e eliminar desperdício. São Paulo: Lean Institute Brasil, 2003.
WOMACK, James, JONES, Daniel. A mentalidade enxuta nas empresas: elimine o desperdício e crie riqueza. 11. reimpr. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.
VIANA H. R. G. PCM – Planejamento e controle de manutenção. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2002
MATTOS, J. C.; TOLEDO, J. C. Custos da qualidade: diagnóstico nas empresas com certificação ISO 9000. Gestão & Produção, v. 5, n. 3, p. 312-324, 1998
Serão limitados os candidatos que participarão das últimas etapas, considerando aproveitamento das etapas anteriores, experiência e perfil aderente à vaga.
O retorno sobre a seleção ocorrerá por e-mail ao final do processo seletivo.
Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho inclusivo e que valoriza a diversidade. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas às pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS.
De acordo com a Lei 14.811/24, para atuação em estabelecimentos de ensino (Escolas SESI e SENAI) será exigido para contratação certidão de antecedente criminal, a qual será atualizada a cada 6 meses. A certidão deve ser obtida no site ePol Sinic Público (pf.gov.br)
